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Servicios Integrales

Outsourcing de Nómina.

MINISTERIO DEL TRABAJO / IESS / SUT

Asesoría en derecho laboral para empleadores.

Las empresas que recién se están formando son las que mayor asesoría requieren para la toma de decisiones con sus trabajadores. No se trata solo de conocimientos o habilidad, sino incluir también conocimientos de leyes y cómo afecta en el ámbito económico.

Asesoría Laboral. Outsourcing de Nómina. Contratos. Finiquitos. Ministerio del Trabajo. SUT. IESS. Abogados y contadores online. Ecuador 2022

«Si eres una persona natural, emprendedor, SAS o empresa y ya tienes empleados, debes atender todos los compromisos establecidos por el Ministerio del Trabajo y el IESS, contemplados en el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social».

DERECHO PATRONAL

Administración
de Nómina.

  • Asesoría de Contratos / Finiquitos Laborales
  • Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo
  • Aprobación de Horarios Laborales Especiales
  • Liquidaciones de Haberes
  • Trámites de Visto Bueno y Despidos intempestivos
  • Mediación por diferencias Laborales
  • Trámites ante el IESS y el Ministerio del Trabajo

Consultoría Estratégica y Operativa

Desarrollo
organizacional.

Las empresas deben apostar por la innovación empresarial para mantenerse en constante actualización y evolución si quieren ser competitivos en el mercado.

  • Manuales de Políticas y Procedimientos
  • Fortalecimiento de Cultura Organizacional
  • Sistemas Remunerativos y Escalas Salariales
  • Gestión por Competencias
  • Perfiles de Cargos
  • Manuales de Funciones
  • Estudios de Clima Organizacional

COACHING & MENTORING

Desarrollo
personal.

Obtener resultados óptimos con el uso eficiente de recursos es una  de las ventajas del coaching profesional. Además, asegura que los diversos miembros de un equipo puedan desarrollar habilidades complementarias. Ello potencia de manera mutua los trabajos asignados.

Productividad

Permite a las personas descubrir y maximizar sus habilidades internas.

Soluciones

Mejora la convivencia y relaciones laborales aumentando la productividad.

Mentalidad

La confianza es fundamental en los entornos organizacionales.

Adaptación

Actitud más dinámica y proactiva, para afrontar nuevos retos con tranquilidad.

Aprendizaje

Procesos reflexivos y creativos para saber cómo actuar en entornos complejos.

Compromiso

Equipo entregado y motivado, donde las bajas y ausencias laborales se reducirán.

INFORMACIÓN FISCAL. ECUADOR

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